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7月18日-19日，理昂生態(tài)2020年度上半年工作會議暨理昂大講堂培訓(xùn)會議在長沙總部召開，會議全面總結(jié)了2020年上半年工作成績及存在的問題，明確了2020年下半年經(jīng)營總思路，部署了下一階段重點工作。董事長、總經(jīng)理郭振軍，總部中高管理層及子公司管理骨干近90人參會，股東譚登平蒞臨會議并作培訓(xùn)指導(dǎo)。

7月18日上午，董事長、總經(jīng)理郭振軍率先作了題為《提高發(fā)展質(zhì)量，放大協(xié)同效應(yīng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打把理昂的事情做得更好》的工作報告，報告指出，今年上半年，在新冠肺炎疫情沖擊和電價補貼拖欠有增無減的雙重壓力下，公司上下一手抓疫情防控，一手保生產(chǎn)運行，總體上挺住了危機。全集團無一人感染疫情，同時在最短時間內(nèi)實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營的正?；岩咔閾p失降到了最低程度，且供電量、供汽量、度電成本等經(jīng)營指標(biāo)與去年同期對比都有了較大提升。報告要求公司經(jīng)營管理團隊要圍繞總目標(biāo)，抓好生產(chǎn)運營管理、安環(huán)管理、項目建設(shè)進度及基礎(chǔ)管理構(gòu)建等重點工作。

會上，總部職能部門與各子公司經(jīng)理先后對上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃進行匯報，常務(wù)副總郭克元分別進行點評并提出具體要求。

會議對上半年表現(xiàn)突出的5個先進單位、19個先進班組、8個先進個人進行頒獎表彰，先進單位代表及個人作了典型發(fā)言。隨后，各公司經(jīng)理向董事長呈交了2020年下半年目標(biāo)責(zé)任狀。

7月19日上午8時，2020年理昂大講堂正式開講。董事長、總經(jīng)理郭振軍、公司法律顧問劉研、郎溪理昂財務(wù)部長徐桂喜、財務(wù)總監(jiān)任福初及公司股東譚登平分別就料場物流管理、合同風(fēng)險防控、財務(wù)管控分析及企業(yè)管理等內(nèi)容進行專題培訓(xùn)。

精彩回顧如下：

●7·18 2020年半年度工作會議●

董事長作題為《提高發(fā)展質(zhì)量，放大協(xié)同效應(yīng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打把理昂的事情做得更好》的工作報告

 

 

職能部門負(fù)責(zé)人及子公司經(jīng)理作匯報

 

常務(wù)副總經(jīng)理郭克元進行點評

半年度表彰頒獎

先進代表發(fā)言

2020年下半年目標(biāo)責(zé)任狀呈交儀式

●7·19 理昂大講堂●

董事長、總經(jīng)理郭振軍? ? 《料場物流管理培訓(xùn)》

法律顧問劉研? 《民法典時代企業(yè)合同風(fēng)險防控新規(guī)則》

郎溪理昂財務(wù)部長徐桂喜? 《郎溪理昂供熱管網(wǎng)投資分析思路》

財務(wù)總監(jiān)任福初?? 《財務(wù)現(xiàn)金流管控分析》

股東譚登平? 《企業(yè)管理探討》